蔚来汽车裁员过冬 公司团队规模已不足9000人

      2019-56144
      陈知心
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      西北政法大学副教授:证监会、高盛行政执法和解背后@恒cuc恒:不久前换了家新公司,入职前做了套性格和智商测试题,性格测试这块本着诚实的原则我都是按照实际的想法填的,没有有意识的选择那些明显更漂亮的选项,例如更主动,更乐观,更积极等等,后来一个偶然的机会得知自己的性格测试结果非常糟糕,人力资源那块给出的评价非常负面,是面试我的领导一再要求才让我入职的,我吓得出了一身冷汗。}

      网络安全宣传周这样的制度设计可能有些理想化,但这应当成为制度改革的探索方向。作为具有强制性的社会保障体系,也应保持制度的适度弹性,更多地尊重个人意愿。如果社会福利成为一种沉重负担,其积极意义难免打了折扣。舆论出现降低社保费率的呼声,正是这一体制改革吁求的表现。老王是一名技术娴熟的老工人,在A工厂工作20年后,被挖到了B工厂。1年后,老王提出了休15天年假的申请,结果B厂只批准了5天。老王不服,向厂工会寻求帮助。工会工作人员在了解老王的情况后,与B厂的人事部门沟通,说明了年假天数的确定方法。最后,老王的15天的年假申请终于获得了批准。

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